賜 昌 外派
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印尼培訓幹部
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工作內容 ; 遠端工作 ; 管理責任. 不需負擔管理責任 ; 出差外派. 需外派，一年累積時間未定 ; 上班時段. 日班 ; 休假制度. 依公司規定 ...
8年鞋廠工作落幕之後(2019.3.3)
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如果簽下可能外派計畫就改變了，我還是領那份死薪水。 ... 品牌的作業模式，顯然有這個經驗，要跳真的很容易，很快也透過朋友進入隆X集團下的賜昌。
賜昌集團
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世界這麼大還在尋找適合的外派職缺，開啟你的海外工作生涯嗎? 賜昌正在招募中國、越南、印尼地區『#海外菁英』 積極培育鞋業專才。我們擁有人才培訓制度、優於同業的 ...
![[請益] 鞋廠賜昌工作](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%AB%8B%E7%9B%8A%5D+%E9%9E%8B%E5%BB%A0%E8%B3%9C%E6%98%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFVietnam.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[請益] 鞋廠賜昌工作
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各位好小弟前幾天面試了賜昌的越南職缺:IE培訓幹部雖然還有跟主管面試的第 ... 所以離職了如果外派才比我之前多個3~5千我不如問問看能不能回去幹好了.
正職#請益鞋業外派相關問題請益
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大家好想詢問外派的前輩,最近有收到賜昌產品製造培訓幹部(印尼) 的口頭錄取通知,歡迎大家分享外派經驗謝謝大家! 想問的問題為1.製鞋業外派是不是很多 ...
英屬維京群島商賜昌有限公司
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外派越南，廠區、事業... 其他建議. 1. 如果是龍頭品牌... 年終獎金. 工作環境佳. 無明確升遷管道. 想了解只有員工才知道的職場心聲？ 兌換後馬上就能向前輩發問！
賜昌人才，步出幸福未來's post
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想知道外派是不是很好的選擇? 讓外派六年的學長-『越南強尼』，來跟大家分享外派工作的優缺點。 ... 誠摯邀請您和我們一起開創國際職涯，成為賜昌集團幸福企業的一員！